La Generación Z ya está aquí y viene pisando fuerte 💥 De aquí a final de año gran parte de las incorporaciones y en particular dentro del sector tech & digital; estará formado por personas de ésta generación.Te preguntarás de qué año son la denominada generación...
Muchas empresas se centran en crear un buen plan de onboarding y considero que es algo súper importante, pero realizar un buen proceso de offboarding y en particular realizar buenas entrevistas de salida (que pocas empresas se centran en ello) ; dentro de nuestra estrategia...
👉 La tendencia a que los empleadxs den mayor peso a los programas de beneficios sociales, tiempo libre, salud y bienestar; por encima de un mayor salario; está en auge. Para que la empresa sea capaz de diseñar un buen plan de beneficios; es importante que...
Me doy cuenta a través de las entrevistas con candidatos/as y las sesiones de career coaching y orientación profesional de que nunca como hoy había cobrado tantísima relevancia el concepto de cultura y valores corporativos. Intentando pensar el porqué de ello, he descubierto que esto es...
La experiencia candidato/a en el proceso de recruitment es la percepción que se llevan éstos sobre la empresa que contrata. Para poder analizar nuestra candidate experience y establecer mejoras, lo que tendremos que hacer es analizar cada uno de los touchpoints con el candidato/a a lo...
¿Sabías que en tiempos de bonanza económica 1 de cada 5 empleados abandonan la empresa a lo largo de los 6 primeros meses desde su incorporación? Esta cifra se debe principalmente a un mal proceso de selección y/o a un mal proceso de onboarding. Si a esto...