👉 La tendencia a que los empleadxs den mayor peso a los programas de beneficios sociales, tiempo libre, salud y bienestar; por encima de un mayor salario; está en auge. Para que la empresa sea capaz de diseñar un buen plan de beneficios; es importante que...
Actualmente; los procesos de selección son bastante completos, las fases suelen variar según la empresa; pero un proceso suele incluir: 👉 Screening interview con el/la Recruiter 👉 Entrevista conjunta o 2 entrevistas con HR y con tu futuro/a responsable 👉 Prueba de conocimientos específica (en función si eres...
Trabajar por cuenta propia es un continuo aprendizaje. En mi caso, soy una loca de la planificación y considero que es una competencia muy importante para cualquier persona que trabaja por cuenta propia 🗓️ También, ahora que el full remote está en auge, a raíz de la...
Me doy cuenta a través de las entrevistas con candidatos/as y las sesiones de career coaching y orientación profesional de que nunca como hoy había cobrado tantísima relevancia el concepto de cultura y valores corporativos. Intentando pensar el porqué de ello, he descubierto que esto es...
🔎 Si estás buscando empleo; puede resultarte interesante conocer Jooble Se trata de una plataforma que localiza las ofertas disponibles en Internet y generadas por las bolsas de trabajo, agencias de reclutamiento, empresas de trabajo temporal (ETT), webs de empresas y clasificados en España. ⌛ Ahorras tiempo...
Uno de mis mayores referentes para ejercer mi trabajo como career coach es Daniel Goleman, aprendo muchísimo con él y sus teorías. Si todavía no lo conocéis, os lo súper recomiendo. Es el psicólogo que popularizó en 1995 el concepto de Inteligencia emocional. En su último libro,...
En un entorno VUCA como en el que nos encontramos; profesionales y empresas deben ponerse al día y reciclarse en nuevas habilidades. El reskilling es un interés; tanto para empresas que necesitan que sus profesionales estén actualizados para ser competitivos ya que el talento es el...
La experiencia candidato/a en el proceso de recruitment es la percepción que se llevan éstos sobre la empresa que contrata. Para poder analizar nuestra candidate experience y establecer mejoras, lo que tendremos que hacer es analizar cada uno de los touchpoints con el candidato/a a lo...
¿Sabías que en tiempos de bonanza económica 1 de cada 5 empleados abandonan la empresa a lo largo de los 6 primeros meses desde su incorporación? Esta cifra se debe principalmente a un mal proceso de selección y/o a un mal proceso de onboarding. Si a esto...
Siempre lo digo; buscar trabajo es un trabajo en sí. Tanto si estás desempleado/a como si estás en activo y buscas un cambio; debes trabajar tu mindset para entender que buscar trabajo requiere: 🎯 a) Tener muy claro tu objetivo profesional 📍 b) Decidir si es el momento...