06 Jul 6 pasos a tener en cuenta para planificar la búsqueda de empleo

Siempre lo digo; buscar trabajo es un trabajo en sí.

Tanto si estás desempleado/a como si estás en activo y buscas un cambio; debes trabajar tu mindset para entender que buscar trabajo requiere:

🎯 a) Tener muy claro tu objetivo profesional

📍   b) Decidir si es el momento adecuado

💼 c) Conocer la situación del mercado laboral y de tu profesión

📆 d) Una buena metodología y planificación

📝 e) Fijar unos objetivos semanales en relación a la búsqueda de empleo

📈 f) Hacer seguimiento y medir los objetivos de búsqueda de empleo

Debes tomarte la búsqueda de trabajo como si se tratara de un proyecto profesional y planificar, no vale improvisar.

Te explico mejor estos puntos, con la idea de poder ayudarte en tu proyecto de búsqueda de empleo:

🎯  a) Tener muy claro tu objetivo profesional: Necesitas tener claro cuál es tu objetivo respecto al rol y responsabilidades y en qué tipo de empresa (multinacional, pyme, startup, scale up etc.) y sector deseas trabajar.

Tu CV y perfil de Linkedin deben estar alineados con tu objetivo y las ofertas de empleo a las que apliques también.

En muchos casos, éste punto es el más complicado porque hay personas que no tienen claro qué aportan y las oportunidades que el mercado laboral brinda a un perfil cómo el suyo.

En esos casos es posible que necesites alguna sesión de orientación profesional, pero no empieces la búsqueda sin aclarar cuál es tu objetivo, sería como empezar la casa por el tejado.

📍 b) Decidir si es el momento adecuado: Has de tener en cuenta si es el momento adecuado para buscar empleo o no. Es posible que hayas salido de una empresa y necesites descansar algunos días para poder afrontar la búsqueda con energía o que estés trabajando y por circunstancias personales no sea el mejor momento para empezar con la búsqueda.

Por otra parte, considera que en función del perfil, un proceso de selección puede durar entre 1 mes y 3 meses de media. Es algo que debes tener en cuenta en tu planificación.

También has de considerar el mes en el que buscas trabajo en función de tu sector: En España; a finales de septiembre, las empresas empiezan a planificar los proyectos para el siguiente año y los perfiles que se van a necesitar. Por otra parte, Mayo y Junio son buenos meses para buscar empleo en el sector de la hostelería o restauración de cara a las contrataciones de verano. Pero para trabajos más estables o más senior los mejores meses son Octubre o Noviembre ya que los presupuestos para el año que viene ya están fijados por parte de las empresas.

Agosto es mala fecha ya que la mayoría de las empresas cogen vacaciones.

Julio y Diciembre son meses poco activos en general aunque no imposible y Enero y Febrero son buenos meses. Marzo y Abril no son buenos meses en términos generales, pero sí para perfiles junior ya que en estos meses hay muchas ferias de empleo.

💼 c) Conocer la situación del mercado laboral y de tu profesión: Deberás conocer qué sectores están en auge y cuáles no, cuáles son las tendencias, salarios de mercado, canales, portales de empleo específicos, qué empresas están contratando etc.

📆 d) Una buena metodología y planificación: Es importante que tengas una metodología clara tanto para Linkedin como para aplicar a ofertas de empleo en portales y contactar con empresas y consultores de selección. ¿Qué estrategia y acciones vas a llevar a cabo en Linkedin? Utiliza listados para trackear todo lo que haces y hacerte tus listas de contactos, empresas, portales etc.

Por otra parte, planifica en qué horario buscarás trabajo y cuántas horas invertirás al día.

Aquí tus mejores aliados serán una buena agenda y un calendario.

📝 e) Fijar unos objetivos semanales en relación a la búsqueda de empleo: Fíjate unos objetivos semanales muy claros: ¿A cuántas ofertas vas a aplicar? ¿En cuántos portales vas a registrar tu perfil? ¿A cuántas personas vas a contactar por linkedin? ¿A cuántas empresas vas a enviarles tu autocandidatura? etc.

📈 f) Hacer seguimiento de los objetivos de búsqueda de empleo: Es importantísimo registrar todo lo que haces para poder hacer seguimiento. Si pasan 10 días y no has recibido noticias de algunas de las ofertas aplicadas o personas contactadas, será interesante que escribas directamente y pidas feedback o si ves que estás aplicando y nadie te contesta quizás estés haciendo algo mal.

Recuerda que la mejora contínua es clave y para ello es básico medir todas las acciones y sus resultados.

Espero que tengas muy en cuenta estos 6 pasos para planificar tu búsqueda de trabajo.

👉 Si deseas asesoramiento, aquí puedes consultar mis Sesiones de coaching profesional.

¡Deseo que tu búsqueda sea todo un éxito!