Head of Admissions

    Location
    Remoto, Spain
    Category
    Job Type

    Description

    Estamos buscando Head of Admissions para escuela que ofrece bootcamps especializados en formación tecnológica para mujeres.

    🎯 Descripción del puesto:

    La persona se incorporará como Head of Admissions dentro del departamento de Marketing & Sales bajo la dependencia de la Marketing & Sales Manager y supervisará a 1 comercial.

    Su función será diseñar, planificar y desarrollar la estrategia de ventas B2C (alumnas), desde la recepción del lead hasta su matriculación, para maximizar el ratio de personas que muestran interés en los bootcamps, terminan el proceso de admisión y finalmente se matriculan. 

    ✍️ Responsabilidades:

    • Diseñar, planificar y desarrollar la estrategia de ventas B2C (alumnas)
    • Supervisar y gestionar todos los puntos del proceso de admisión. Proponer mejoras al proceso para maximizar el número de candidatas que lo terminan.
    • Definición y desarrollo de todo el proceso comercial (inbound): prospección, contactabilidad, seguimiento, proceso de admisión y cierre de ventas.
    • Generación e implementación de nuevas estrategias de ventas. Entre ellas, desarrollar junto al área de Marketing acciones destinadas a conseguir nuevas alumnas y representar a la escuela en las mismas (vídeos o sesiones informativas, workshops, charlas, etc.,).
    • Crear y desarrollar la estrategia de fidelización de alumnas a través de acciones destinadas a mantener la comunidad de antiguas alumnas activa.
    • Supervisar y formar al equipo de Sales ( actualmente 1 persona).
    • Gestionar el CRM (Hubspot) para hacer seguimiento de los leads generados, analizar el pipeline, y hacer un pronóstico de las ventas en coordinación con el departamento de Marketing.
    • Coordinarse, colaborar y reportar tanto al equipo de Marketing & Sales como al resto de departamentos involucrados (operaciones, bootcamps, administración y finanzas) para alcanzar los objetivos de ventas y contribuir al crecimiento de la empresa.

    👍Requisitos:

    • Experiencia demostrable en ventas B2C
    • Visión estratégica y habilidades analíticas. Experiencia demostrable en creación de procesos de ventas.
    • Excelentes habilidades de comunicación (oral y escrita) y capacidad para establecer relaciones sólidas y de confianza con potenciales clientes. 
    • Habilidades de exposición en público. 
    • Orientación a resultados y capacidad para trabajar en remoto.
    • Ser una persona organizada, capaz de priorizar entre tareas diarias muy variadas, y metódica a la hora de trabajar.
    • Ser una persona concienciada con la igualdad de género.
    • Experiencia en manejo de CRM, preferiblemente Hubspot.
    • Se valorará positivamente el interés por el sector tecnológico, experiencia en ventas en el sector educativo B2C y experiencia previa trabajando en remoto.

    🚀¿Qué ofrecemos?

    • Apertura total a escuchar propuestas: nos encantan las ideas innovadoras, probar y testar cosas nuevas, cambiar el “status quo”.
    • Buen ambiente laboral, dinámico y colaborativo.
    • Trabajo remoto y flexibilidad horaria.
    • Empresa social en pleno crecimiento.

    ✏️Condiciones del puesto:

    • Contrato: laboral indefinido
    • Dedicación: jornada completa
    • Horario: flexible
    • Remuneración: salario fijo a negociar según valía y experiencia de la candidatura + variable por objetivos
    • Ubicación: en remoto con asistencia presencial a reuniones/eventos cuando sea necesario (ocasionalmente).

    🔎¿En qué consiste el proceso de selección interno?

    1. 1er contacto de 30’ con la Sales & Marketing Manager para conocerte mejor y hacerte unas preguntas básicas relacionadas con el puesto y con tu situación laboral.
    2. Prueba técnica.
    3. Entrevista final con la CEO y co-fundadora + la Sales & Marketing Manager en la que podremos indagar en tu perfil y en el puesto, y en la que también tendrás la oportunidad de preguntarnos todas las dudas que tengas

     

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