Desde OneTalent buscamos un/a un/a Director/a Financiero/a para empresa internacional del sector hospitality & real estate, en plena fase de crecimiento.

Actualmente la empresa tiene presencia en España y Portugal, con un volumen de facturación de unos 35M€ y un equipo humano de alrededor 200 empleadxs.

🚀Misión

El/la Director/a Financiero/a reportará al CEO y deberá tener sólida experiencia en gestión financiera y contable de grupos empresariales, capacidad de liderazgo y visión estratégica. Esta persona será el/la máximo/a responsable del área de finanzas y contabilidad del grupo, asegurando la correcta gestión económica, el cumplimiento fiscal y la toma de decisiones basada en datos.

Gestionará directamente las operaciones financiero-contables de las 7 entidades en España y coordinará y supervisará el equipo contable local de las 2 entidades en Portugal.

Será un/a socio/a clave del CEO en la toma de decisiones estratégicas, liderando la profesionalización y escalabilidad del área financiera en un contexto de crecimiento.

✍️Responsabilidades Principales

a) Contabilidad y Administración (España)

• Supervisión y gestión integral de la contabilidad de las 7 sociedades en España.
• Elaboración estados financieros consolidados. Revisión cuentas anuales.
• Coordinación con auditoría externa y gestión del proceso de auditoría.
• Control y gestión de tesorería: flujos de caja, previsiones y optimización de liquidez.
• Supervisión del ciclo contable completo: facturación, gastos, amortizaciones y cierres mensuales/anuales.

b) Coordinación con Portugal

• Supervisión y coordinación del equipo contable local en las 2 entidades portuguesas.
• Revisión de reportes financieros y estados contables de Portugal.
• Asegurar la homogeneidad de criterios contables entre España y Portugal.
• Punto de enlace entre las entidades portuguesas y la Dirección General del grupo.

c) Fiscalidad

• Planificación y gestión fiscal del grupo empresarial.
• Supervisión de la presentación de impuestos: IS, IVA, IRPF, retenciones y otros tributos aplicables.
• Coordinación con asesores fiscales externos para optimización de la carga tributaria.
• Seguimiento de cambios normativos fiscales y adaptación de procedimientos internos.

d) Control de gestión y KPIs

• Diseño, implantación y seguimiento de cuadros de mando (dashboards) financieros para la Dirección.
• Establecimiento de indicadores clave de rendimiento (KPIs) financieros y operativos del grupo.
• Elaboración de presupuestos anuales y seguimiento de desviaciones presupuestarias.
• Implantación de mecanismos de controlling: análisis de rentabilidad por entidad, centro de coste y línea de negocio.
• Elaboración de informes periódicos de gestión para la toma de decisiones estratégicas.
• Identificación de oportunidades de mejora en eficiencia y reducción de costes.

e) Liderazgo y Organización

• Dirección y desarrollo del equipo del área de administración y finanzas en España (actualmente 4 personas).
• Definición de procesos, procedimientos internos y políticas financieras del grupo.
• Gestión de relaciones con entidades bancarias, aseguradoras y proveedores de servicios financieros.
• Apoyo a la Dirección General en proyectos estratégicos: inversiones, financiación y análisis de viabilidad.

⭐Requisitos

Formación

• Licenciatura o Grado en Administración y Dirección de Empresas, Economía, Contabilidad y Finanzas o similar.
• Se valorará positivamente: Máster en Finanzas, Contabilidad o Dirección Financiera; o titulaciones como ACCA, CPA o similar.

Experiencia

• Mínimo 7-10 años de experiencia en posiciones de responsabilidad en el área financiera y contable.
• Experiencia previa en gestión de grupos empresariales multi-entidad.
• Experiencia demostrada en fiscalidad de empresas en España.
• Se valorará experiencia con entidades en Portugal o conocimiento del marco regulatorio portugués.
• Experiencia en implantación o gestión de sistemas de controlling y reporting financiero.

Conocimientos técnicos

• Dominio del Plan General Contable español (PGC) y normativa contable aplicable.
• Sólidos conocimientos de fiscalidad empresarial: IS, IVA, IRPF y obligaciones tributarias.
• Manejo avanzado de herramientas ofimáticas, especialmente Excel (nivel avanzado).
• Experiencia con ERP financieros. Se valorará uso y dominio SAGE 200 y herramientas propias del sector alojamientos e inmobiliaria.
• Conocimiento de herramientas de business intelligence o reporting (Power BI, Tableau o similar) será un plus.
• Inglés: nivel funcional. Valorable conocimiento de portugués.

Competencias y Habilidades

• Empatía y orientación a las personas: capacidad para comprender y gestionar las necesidades del equipo con sensibilidad.
• Comunicación efectiva: habilidad para transmitir información financiera compleja de forma clara a audiencias no técnicas.
• Liderazgo inspirador: capacidad para motivar, desarrollar y retener talento en el equipo.
• Trabajo en equipo y colaboración transversal con otros departamentos.
• Gestión de relaciones: habilidad para construir relaciones sólidas con proveedores, bancos y organismos externos.
• Capacidad analítica avanzada: habilidad para interpretar datos financieros complejos y extraer conclusiones accionables.
• Visión estratégica: capacidad para alinear la gestión financiera con los objetivos de largo plazo del grupo.
• Orientación a resultados: enfoque proactivo en la consecución de objetivos con alto nivel de exigencia y calidad.
• Pensamiento crítico y resolución de problemas: capacidad para identificar riesgos y proponer soluciones innovadoras.
• Capacidad de planificación y organización: gestión eficaz de múltiples tareas y prioridades simultáneas.
• Atención al detalle y rigor: precisión en el trabajo contable y financiero.
• Adaptabilidad y flexibilidad: capacidad para ajustarse a entornos cambiantes y nuevos retos.
• Autonomía e iniciativa: capacidad para tomar decisiones de forma independiente y proactiva.
• Integridad y ética profesional: compromiso con la transparencia y el cumplimiento normativo.

💡Qué ofrece la compañía

• Proyecto estable en una compañía en plena expansión; actualmente con presencia en España y Portugal.
• Rol de alto impacto, con exposición directa al CEO
• Autonomía y ownership
• Entorno ágil, dinámico y orientado a mejora continua.
• Entorno dinámico y poco corporativo, con toma de decisiones ágil y cercanía al negocio
• Equipo cercano y colaborativo.
• Modelo híbrido de trabajo con oficinas céntricas en Barcelona.
• Salario competitivo según experiencia (fijo + variable)
• Retribución flexible
• Horario flexible con jornada intensiva los viernes.