Desde OneTalent estamos buscando Ejecutivo/a de Cuentas para innovadora Agencia especializada en Employee experience y Comunicación Interna y en crecimiento.

Se trata de un equipo de personas con altas dosis de creatividad y estrategia.

Trabajarás con los departamentos de Comunicación, HR y People & Culture de grandes empresas; con el objetivo de ayudarles a mejorar la experiencia de sus colaboradores, potenciar los procesos de transformación cultural y mejorar el engagement de sus equipos.

Ofrecen servicios basados en  Comunicación Interna, Transformación Cultural y Aprendizaje.

Se basan en los siguientes pilares:

1. Especialización: Conocimiento de los ejes de la transformación cultural y los retos de los equipos de Talento. Con impacto en +120 mil personas, +60 empresas y en +15 países.
2. Creatividad: La creatividad es la herramienta que utilizan para conectar con las personas, inspirar a los equipos y marcar la diferencia. Trabajan con una metodología creativa que, además, comparten con sus clientes.
3. Digital Mindset: Nacieron desarrollando plataformas propias y aprendieron del potencial de las herramientas tecnológicas en la mejora de la Experiencia Empleado. Ahora se especializan en hibridar lo digital con lo presencial.

Misión

Planificar y ejecutar campañas de comunicación interna que marquen la diferencia para clientes globales de primer nivel (Equatorial Coca Cola, Zurich, Damm, Saint Gobain, Lidl, Esteve y Mango), trabajando con sus  equipos internos de Comunicación y Cultura.

Ejemplos de proyectos en los que se trabajará: Proyectos de consultoría de comunicación interna y employer branding, delineamiento y ejecución de campañas, proyectos de cultura y change management, adopción IA, proyectos de diversidad e inclusión y sostenibilidad,  programas de onboarding y reconocimiento del empleado, playbooks de experiencia empleado; entre otros.

Responsabilidades

• Recoger/preparar briefings en base a una buena identificación de las necesidades de los clientes.
• Interlocución constante con el cliente, asesoramiento y coordinación.
• Generar propuestas/iniciativas creativas y diferenciales para los distintos clientes.
• Coordinar la ejecución con el equipo interno y proveedores en todo momento para una implementación exquisita.
• Participar en la definición de la estrategia de clientes, y en proyectos de tendencia dentro de la Agencia.
• Control presupuestario.

¿Qué estamos buscando?

• Ejecutivo/a de cuentas con alrededor 5 años de experiencia en agencia y/o empresa final.
• Experiencia en proyectos de comunicación (deseable en proyectos de comunicación interna, pero abiertos a perfil que sólo hayan trabajado proyectos de comunicación externa y con capacidades para aprender rápido).
• Ganas de empujar y aprender.
• Capacidad de interlocutar y entender las necesidades del cliente, influenciar y leer entre líneas.
• Orientación a resultados.
• Mindset estratégico y creativo.
• Buenas dotes de redacción y conocimiento de formatos audiovisuales.
• Buenas capacidades de organización y atención al detalle.

Requisitos deseables (no imprescindible, pero suma si cumples):

• Vínculo con departamentos de HR/People y comprensión con temas relacionados a cultura de empresa.
• Conocimiento de herramientas de IA.

¿Qué te ofrecemos?

• Growth: Ser parte de un proyecto en crecimiento. Tendrás la oportunidad de crecer y desarrollarte.
• Aprendizaje: Sesiones semanales para aprender compartiendo casos y tendencias.
• Proyectos: Proyectos súper innovadores con clientes top.
• Innovación y relaciones no-jerárquicas: Se escucha a todo el equipo sin importar su posición. Nos gusta que todo el equipo sea decisión-maker y sea parte del cambio.
• Modalidad de trabajo: 4 días desde casa y 1 día a la semana desde la oficina, excepto durante el período de onboarding.
• Horario: Flexible de 8- 9.30 a 17-18.30hs. Los viernes de 9 a 14.30hs. Julio y Agosto: Jornada intensiva. Somos flexibles y tenemos en cuenta las necesidades de conciliación de cada persona.
• Vacaciones: Disfruta de 23 días de vacaciones + el día de tu cumpleaños libre.
• Equipo de trabajo: Damos Mac como equipo de trabajo.

Proceso de recruitment

• Entrevista con Headhunter
• Entrevista con People Communication Director
• Presentación de Business Case al equipo