Desde OneTalent buscamos un/a Global Digital Business Unit Director para un grupo multinacional líder en su categoría, con marcas globales premium y presencia en +150 países.

La compañía se encuentra en un momento clave de transformación y expansión digital, con el objetivo de redefinir cómo se genera negocio en mercados B2C, B2B y B2B2C.

🎯Propósito del Rol

La compañía está creando una Digital Business Unit (DBU) para centralizar, acelerar y profesionalizar todas las iniciativas digitales vinculadas al crecimiento del negocio. Buscamos al Director/a de ésta nueva unidad de negocio, quien reportará al CEO y será la primera persona que se integrará en esta nueva unidad y la hará crecer en todos los sentidos.

La DBU tendrá:

• Objetivos propios
• Presupuesto propio
• Equipo propio
• Operará en paralelo y alineándose con los equipos de Marketing, Ventas y Transformación Digital, trabajando en colaboración, impacto directo en negocio y visión digital global.

El/la Director/a liderará esta nueva unidad, con responsabilidad directa sobre su estrategia, crecimiento y resultados a nivel global.

✍️Responsabilidades principales

a) Liderar la nueva Digital Business Unit 

• Construir y dirigir una unidad con identidad propia, visión global y poder ejecutivo.
• Definir objetivos, presupuesto, equipo, KPIs y roadmap.
• Trabajar en paralelo con Marketing, Ventas y Transformación Digital.

b) Generación de Demanda 

• Diseñar e implementar el motor global de demand generation para usuario final y profesionales.
• Pasar del enfoque push al performance digital, activando canales de captación escalables.
• Liderar estrategias de SEO/SEM, paid media, social media local, CRM y marketing automation.
• Medir impacto y optimizar continuamente la calidad y volumen de leads.

c) Desarrollo de negocio digital

Responsabilidad directa sobre los principales canales digitales de monetización:

Marketplaces

• Estrategia global en Amazon y otros players locales/internacionales.
• Selección de producto, visibilidad, campañas, revenue…

Online retailers

• Aumentar visibilidad, conversión y posicionamiento en los principales retailers digitales.

Ecommerce D2C

• Desarrollo y optimización de los modelos D2C en mercados clave.
• Visión estratégica del canal, performance, UX, conversión y escalabilidad.

d) Producto Digital (Web, Apps, UX)

• Ownership completo del front-end digital: webs, landings, ecommerce B2C, área profesional y apps.
• Definir requerimientos de negocio y priorizar iniciativas con IT para maximizar impacto.
• Asegurar una experiencia de usuario impecable y orientada a la conversión.

e) Alineación transversal

• Nivel de colaboración muy estrecha con:
  • Marketing: campañas y contenidos para captación, estrategia local y activación.
  • Ventas: definición conjunta de objetivos comerciales, lead scoring y flujo Lead-to-Sale.
  • IT/Transformación Digital: priorización y desarrollo de herramientas, escalabilidad y performance.
• Ser el puente entre unidades, facilitando decisiones basadas en datos y priorización de iniciativas de alto impacto.

f) Construcción del equipo

Capacidad para escalar el equipo.

🚀Perfil del/la candidato/a

Experiencia requerida:

• +10–12 años en posiciones de negocio digital, ecommerce, growth, marketing digital, marketplaces o unidades de negocio online.
• Experiencia demostrable en generación de demanda a escala.
• Background en empresa tradicional creando la unidad de negocio digital de cero O en compañías digitales, scaleups, consumo, retail, marketplaces o entornos con fuerte componente de performance.
• Experiencia liderando equipos multidisciplinares y con interacción con distintos equipos.
• Excelente dominio del ecosistema digital y de los distintos canales de adquisición.

Competencias clave:

• Capacidad de disrumpir modelos tradicionales y aportar nuevas formas de trabajar.
• Visión estratégica combinada con mentalidad hands-on.
• Liderazgo transversal e influencia con C-levels.
• Orientación a KPIs, impacto y resultados.
• Mentalidad emprendedora, rápida ejecución y enfoque customer-centric.

⭐Qué ofrecemos

• Incorporación a un grupo multinacional líder mundial, en un rol estratégico y de alto impacto, liderando la creación de una Digital Business Unit
• Oportunidad de crecimiento.
• Modelo híbrido de trabajo con oficinas en el centro de Barcelona.
• Flexibilidad horaria.
• Paquete retributivo competitivo, acorde al rol (fijo + bonus)
• Formación contínua
• Retribución flexible (seguro médico, ticket restaurant, guardería y transporte)