30 Mar Me acaban de hacer una contraoferta, ¿qué hago?

Muchas veces nos preguntan acerca de nuestra opinión en torno a aceptar una contraoferta de la empresa o no.. Consideramos que es una opinión muy personal pero queremos compartir nuestro punto de vista.

📞 «Lo siento…no acepto vuestra oferta…

me acaban de hacer una contraoferta y la acabo de aceptar…».

Como IT recruiters, hemos escuchado esta frase muchas veces en los procesos de selección. Todo marcha bien, parece que existe un gran match entre ambas partes. La empresa decide apostar por el /la candidato/a, le lanzamos la oferta y dejamos varios días al candidato/a para que “duerma” la oferta ya que somos conscientes de que no es una decisión fácil.

Al cabo de unos días recibimos una llamada del candidato/a comentando que la empresa le acaba de subir el sueldo y a veces que le han mejorado otras condiciones; por lo que rechaza nuestra oferta.

En ocasiones el/la candidato/a busca tener otra oferta para tener poder de negociación y conseguir mejores condiciones en su actual trabajo. ¿Estaban realmente interesados/as en nuestra propuesta o nos utilizaron para negociar con su actual empleador?

Podemos estar abiertos a un cambio profesional por varias razones: reconocimiento, mejora del ambiente laboral, nuevos retos, desarrollo profesional, mejores condiciones laborales, mejora salarial, etc.

Pero muchas veces entre colegas nos preguntamos si vale la pena o no ir a tu empleador con otra oferta para negociar y si acceden a una mejora, aceptar esa posible contraoferta.

👉Hay empresas que no entran en ese juego, pero muchas siendo conscientes del coste que supone volver a buscar un nuevo perfil (sobre todo en posiciones Tech) y formarle; acceden y sólo cuando el trabajador tiene una contraoferta es cuando parece que le empiezan a valorar y cumplen sus deseos.

🧘🏻‍♀️La decisión es muy personal; es importante también considerar si realmente la empresa es capaz de cumplir todas las promesas y evaluar si realmente a nivel salarial, te estaban ofreciendo lo que valías o no es así. Para ello será importante hacer un benchmark y compararse con perfiles con una experiencia similar.

🔎Antes de ir con otra oferta y de tomar una decisión en el caso de que te hagan una contraoferta; te recomendamos estudiar el mercado (te recomendamos que visites la página de glassdoor) y hacer una lista de pros y contras. Además es importante considerar si es el momento; el factor de si te apetece afrontar un nuevo reto y salir de tu zona de confort es crucial; puede que quieras seguir apostando por lo conocido.
¿Te has visto alguna vez en esta situación?
Te leemos.