Business Unit Director

OneTalent
Localización
Barcelona, Spain
Tipo de oferta

Descripción

Estamos buscando un/a Business Unit Director para importante consultoría de IT e ingeniería en crecimiento; con presencia en 21 países y +16.000 empleadxs en el mundo.

Sus clientes son grandes empresas multinacionales de diversas industrias y sectores; a las cuales les brindan servicios y soluciones digitales de IT, Ingeniería, Consultoría y BPO, con tal de ayudarles a afrontar desafíos de transformación digital e innovación.

Misión:

Tu misión principal estará orientada al liderazgo, gestión y crecimiento de la zona Este (Cataluña, Comunidad Valenciana y Baleares).

Responsabilidades:

  • Mantenimiento de negocio.
  • Prospección y gestión de nuevos clientes.
  • Expansión regional.
  • Gestión de la P&L.
  • Supervisión de recruitment para la región.
  • Liderazgo y gestion de equipo:
    • 9 reportes directos y creciendo (2 Business Managers + 1 Senior Business Manager + 1 Business Sector Manager + 1 Business Unit Manager + 1 Recruitment Coordinator + 3 Recruitment Specialists).

Requisitos:

  • Experiencia profesional de 8-10 años.
  • Experiencia actual como Business Unit Director o como Business Unit Manager con capacidad para dar el salto a Business Unit Director; en consultoría en negocio de IT o industrial.
  • Estudios de Ingeniería o ADE + inglés fluído.
  • Experiencia en gestión de la P&L, recruitment y gestión del talento, gestión de equipos y crecimiento regional.
  • Liderazgo estratégico
  • Orientación a resultados y crecimiento sostenible
  • Capacidad analítica
  • Habilidades comunicativas y de influencia
  • Gestión del cambio y adaptabilidad en entornos en crecimiento
  • Capacidad para inspirar y hacer crecer equipos
  • Negociación de alto nivel con clientes y partners

¿Qué te ofrecemos?

  • Contrato indefinido.
  • Posibilidad de crecimiento.
  • Formato híbrido de trabajo: 3 días desde la oficina + 2 en remoto.
  • Jornada intensiva los viernes y en el mes de Agosto.
  • Plan de carrera personalizado.
  • Performance review anual.
  • 24 días de vacaciones.
  • Salario competitivo: Fijo + variable.
  • Coche de empresa.
  • Retribución flexible (seguro de salud, tickets de comida, guardería, etc.).
  • Programas de coaching y mentoring para alcanzar tu máximo potencial.
  • Capacidad de explorar nuevas oportunidades y experiencias internacionales con la opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente.

 Proceso de selección:

  1. Entrevista con el CEO de España
  2. Entrevista final con el Executive Director

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