Estamos buscando Communications Lead para reconocida empresa multinacional del sector servicios.

Buscamos a alguien capaz de humanizar la comunicación, poner a la persona en el centro y darle alma y frescura a los mensajes clave; con tal de abordar la transición de la empresa.

La misión de la posición es convertir a la empresa en un referente en su universo de actuación; trabajando en estrecha colaboración con la agencia y el equipo de marketing.

El rol implica diseñar, definir y ejecutar la política de comunicación; velando por la notoriedad, marca, imagen y reputación corporativa e identificando los principales stakeholders; así como dirigiendo y planificando las ideas clave, y mensajes clave específicos que se entregarán a cada colectivo.

Esto implica trabajar en estrecha relación con Marketing, el Comité de Dirección y ventas y con mucha colaboración de la agencia de comunicación y otros departamentos internos.

✍️ Responsabilidades:

• Liderar y coordinar la estrategia de comunicación de la empresa asegurando una comunicación multicanal efectiva.
• Relaciones con los medios: desarrollar y supervisar las notas de prensa junto a la agencia de comunicación, controlar la información que se aporta a los periodistas y medios de comunicación, atender sus consultas y dar el punto de vista oficial de la compañía de cara a la opinión pública.
• Comunicación online, redes sociales y blogs: asegurar que los mensajes sean acordes con la estrategia de comunicación. Se trata de una tarea que está interrelacionada con las que realiza marketing.
• Relaciones institucionales: coordinar y supervisar las comunicaciones institucionales.
• Supervisar que la comunicación interna está alineada con la comunicación corporativa e identidad de marca.
• Crear y consolidar una red de contactos con periodistas sectoriales.
• Es su responsabilidad trabajar para que todos los departamentos de la empresa se sientan identificados con la identidad corporativa así como desarrollar la voz de la marca y mantener la integridad de la compañía en todas las plataformas.
• Proteger la reputación de la marca ante cualquier situación de crisis.
• E-reputation: monitorizar, responder y gestionar todos los comentarios en blogs, apps, webs y plataformas.
• Dar seguimiento a las acciones aplicadas en las estrategias de comunicación y hacer una evaluación. En caso de que los resultados no sean los esperados, su función es corregir las estrategias y mejorarlas con la dirección.
• Monitorización diaria de clipping en medios y redes sociales.

👍A quién estamos buscando:

• Al menos 3 años en puestos similares liderando la comunicación
• Formación: Grado en comunicación, periodismo, marketing o ADE o Máster en comunicación
• Nivel de Inglés fluído
• Disponibilidad para desplazarse para eventos puntuales alrededor de 2 días al mes

Competencias clave:

• Creatividad
• Flexibilidad ante cambios
• Hacer frente a los retos con actitud positiva
• Espíritu proactivo y resolutivo
• Ser capaz de gestionar situaciones en momentos de presión
• Capacidad de análisis y síntesis
• Convincente, persuasivo/a, empático/a y excelente negociador/a, con inteligencia emocional contrastada y capacidad relacional alta
• Visión global y capacidad de influencia sobre la dirección y áreas funcionales, a los cuales tendrá que asesorar en materia de comunicación.

🚀¿Qué podemos ofrecerte?

• Unirte a una empresa sólida y en pleno crecimiento y transformación; con un ambiente y cultura que aporta confianza y autonomía a los empleados
• Oportunidades de desarrollo profesional
• Formato de trabajo híbrido
• Horario laboral flexible
• Jornada intensiva de viernes, julio y agosto
• 22 días de vacaciones + 2 días anuales de libre disposición
• Paquete de compensación competitivo
• Ticket restaurant
• Remuneración flexible: seguro médico, formación, comidas y cuidado de los hijos
• Soporte con asistencia médica y psicológica

✏️ Proceso interno:

• Entrevista con HR y Director de Marketing
• Presentación de Business case a HR y CEO