Estamos buscando un/a Head of Innovation para empresa de consultoría de estrategia y operaciones enfocada en 3 grandes áreas de negocio: Proyectos de Transformación digital + Formación en transformación digital + Digital Growth

El Head of Innovation es encargado de trabajar como interlocutor entre el CEO de la empresa, los clientes y el equipo interno. En particular lleva y garantiza la calidad de entrega en los proyectos de Transformación Digital, Fast Prototyping, MVP y otras actividades de Open Innovation.

RESPONSABILIDADES:
○ Gestión del equipo a nivel de operaciones (desarrollo del backlog de actividades y de los proyectos en general)
○ Client reporting y client facing
○ Reporting directo al CEO
○ Gestión y optimización de la carga de trabajo de los miembros del equipo
○ Guiar el equipo en la priorización de las tareas y actividades
○ Co-definición de las estrategias y planes de Transformación Digital para los clientes
○ Revisión y actualización de los documentos generados por parte del equipo
○ Las entregas de los documentos finales a los clientes
○ Atraer y retener talento en el equipo de trabajo
○ Mantener, desarrollar y articular la evolución de la dirección - con el CEO - de la estrategia de la palanca de innovación de la empresa
○ Co-redactar las propuestas comerciales para nuevos clientes/proyectos
○ Defender la metodología de trabajo agile

BACKGROUND:

El perfil de Head of Innovation requiere de una persona con una formación universitaria superior, idealmente en Licenciatura en:
○ Business
○ Innovation
○ Derecho Mercantil
Experiencia relevante en:
○ Gestión de equipos en grandes empresas (en Labs o squat) o en startups.
○ Project management en startups innovadoras en el sector digital (como CEO/COO) o      en agencias y grandes           empresas (como Innovation Manager/Director/Senior Consultant/Head of etc ..).
○ Definición de estrategias y planes de transformación/optimización digital
○ Ideación, validación e implementación de nuevos modelos de negocios/servicios/productos - a través de metodologías de business design y venture building.
○ Uso de las metodologías de fast prototyping y MVP

HARD SKILLS

Conocimiento elevado en:
○ Gestión equipos y sus herramientas (Asana etc ..)
○ Consultoría y sus herramientas (Power Point etc ..)
○ Project management y sus herramientas (Instagantt etc ..)
○ budgeting y sus herramientas
Conocimiento básico en:
○ ciclo de vida del desarrollo del software
○ Las mejores tendencias/prácticas en programación y growth hacking
○ UX y CX
○ Infraestructura/arquitectura tecnológica de Martech
○ Estrategia de digital growth
○ Generación de contenido digital

SOFT SKILLS

○ Pasión para la innovación, tecnología digital y startup
○ Buen network en el mundo startup y innovation
○ Client Facing, acostumbrado a la interactuar a nivel directivo (C-level)
○ Excelentes capacidades de relación interpersonal y de liderazgo
○ Experiencia en equipos mixtos internos y proveedores
○ Pensamiento crítico y analítico
○ Fuerte en Problem solving
○ Facilitator
○ Fuerte visión estratégica e innovadora
○ Multitasking
○ Data and KPIs driven

¿QUÉ PUEDES ESPERAR?

○ Trabajar con grandes clientes de diversos sectores

○ Desarrollo profesional

○ Entorno innovador y ambiente joven

○ Salario competitivo

○ Formato de trabajo híbrido (4 días en remoto + 1 día desde la oficina)

○ Horario: L-J de 9 a 18,30hs. (con 1 hora para comer) /V de 9 a 15hs

○ Contrato indefinido