Business Developer (Employee Experience Services)

OneTalent
    Localización
    Barcelona o Madrid, Spain
    Categoría
    Tipo de oferta

    Descripción

    👋Sobre Nosotrxs & Nuestra Cultura

    Be Inspiring Tools es una innovadora Agencia especializada en Employee experience y Comunicación Interna y en crecimiento.

    Somos un equipo de personas con altas dosis de creatividad y estrategia.

    Nos aliamos con los departamentos de Comunicación, HR y People & Culture de grandes empresas; con el objetivo de ayudarles a mejorar la experiencia de sus colaboradores, potenciar los procesos de transformación cultural y mejorar el engagement de sus equipos.

    Ofrecemos servicios basados en la  comunicación interna y creación de iniciativas/dinámicas para impulsar temas como  Transformación Cultural, Propósito y Valores, Reconocimiento, Diversidad e Inclusión, Sostenibilidad, Beneficios Flex, Onboarding, Diseño de PVE y Employer Branding.

    Nuestros pilares se basan en:

    1. Especialización: Conocemos muy bien los ejes de la transformación cultural y los retos de los equipos de Talento. Nuestro trabajo ha impactado en +120 mil personas, +60 empresas y en +15 países.
    2. Creatividad: La creatividad es nuestra herramienta para conectar con las personas, inspirar a los equipos y marcar la diferencia. Seguimos una metodología creativa que, además, compartimos con nuestros clientes.
    3. Digital Mindset: Nacimos desarrollando plataformas propias y aprendimos del potencial de las herramientas tecnológicas en la mejora de la Experiencia Empleado. Ahora nos encanta hibridar lo digital con lo presencial.

    ¿Quieres saber más? ¡Descubre algunos de nuestros casos de éxito!

    🎯Misión

    Estamos atravesando un buen momento y como la ambición forma parte de nuestro ADN, nuestro objetivo es seguir creciendo; es por ello que estamos en la búsqueda de un perfil Business Developer (Employee Experience Services).

    Buscamos a una persona emprendedora y con energía, con la habilidad de identificar a los key-decision makers en potenciales clientes.

    Nuestro objetivo es:

    1. Incrementar nuestra base de clientes
    2. Explorar nuevos servicios/ productos nuevos que nos permitan hacer crecer y escalar el negocio

    📌Responsabilidades

    • Prospección: El/la Business Developer (Employee Experience Services) es responsable de identificar y cualificar nuevos clientes potenciales (empresas interesadas en nuestros servicios) y ser capaz de identificar al decision-maker (HR Director, HRBP, Talent Manager, Diversity Lead, Employer Branding Lead, Communication Manager… en función del proyecto/ empresa).
    • Generación de oportunidades: Trabajar con la BBDD para generar nuevas reuniones de presentación y hacer un correcto seguimiento.
    • Agendar visitas: Acordar primeras reuniones con el stakeholder clave (talento/ comunicación) en potenciales empresas.
    • Lead nurturing: Continuo contacto y follow-up para crear relaciones con prospects que a día de hoy no requieren de nuestros servicios, asegurando que seguimos estando en su top of mind y nutriéndoles para que llegado el momento se acuerden de nosotros.
    • Eventos y campañas de New Business: Proponer desayunos de trabajo, agenda Employee Experience etc.
    • Networking: Desarrollo de vínculos con foros del sector y perfiles referentes y/o realizar presentaciones en foros/ eventos.
    • Escalabilidad: Impulsar nuevos productos/servicios más escalables y colaborar en la escalabilidad de algunos servicios ya existentes.
    • Presentaciones: Preparar presentaciones para los potenciales clientes.
    • Kick-off: Participar activamente de las reuniones de kick-off, ser capaz de escuchar y comprender al cliente y construir brief/main idea con el equipo interno de la Agencia.
    • Trabajo en equipo: Vincularse con el equipo interno para hacer un buen delivery de propuesta, en interacción constante con el equipo de cuentas.
    • Asistir a las ceremonias: Dailys por proyectos, reuniones semanales con cuentas, reuniones por campañas/proyectos etc.

    🔎¿Qué estamos buscando?

    • Experiencia mínima de 2 años en la venta de un producto/ servicio de alto valor añadido a equipos de People/ HR ((HR Director, HRBP, Talent Manager, Diversity Lead, Employer Branding Lead, Communication Manager…). Pensamos en alguien con experiencia en la venta de de headhunting, formación, beneficios de empleado, servicios de eventos intrenos y/o comunicación interna, SaaS de HR etc.
    • Disponer de contactos y agenda en la industria People/ HR/ Talent.
    • Perfil de venta consultiva.
    • Entender preocupaciones/ pain points de la industria y ser capaz de ofrecerles soluciones.
    • Persona emprendedora, altamente motivada y con energía.
    • Ser generador/a de nuevas oportunidades.
    • Buen nivel de interlocución y con un discurso sólido.
    • Persona de equipo, que construye y crea relaciones.
    • Autonomía, persistencia y resiliencia.
    • Dotes de organización y time management.

    🌟¿Qué te ofrecemos?

    • Growth: Ser parte de un proyecto en crecimiento. Somos una agencia pequeña; eso hace que nuestro equipo esté muy comprometido; con espíritu emprendedor y creativo. Tendrás la oportunidad de crecer y desarrollarte con nosotros.
    • Innovación y relaciones no-jerárquicas: Escuchamos a todo el equipo sin importar su posición. Nos gusta que todo el equipo sea decisión-maker y sea parte del cambio.
    • Aprendizaje constante: Sesiones internas de presentación de casos, experiencia de empleado etc.
    • Modalidad de trabajo: Modelo híbrido (flexible, por lo general 4 días desde casa y 1 desde la oficina).
    • Localización: Las oficinas están basadas en Barcelona; pero estamos abiertos a que la persona resida en Barcelona o en Madrid. Solemos trabajar 1 día a la semana desde nuestras oficinas súper cool en Poblenou. Puedes trabajar cuando quieras desde las oficinas, aunque encontrarás a todo el equipo normalmente los martes.
    • Horario: 9 a 18hs. Los viernes de 9 a 15.30hs. Somos flexibles y tenemos en cuenta las necesidades de conciliación de cada persona.
    • Rango salarial: Salario competitivo (fijo + variable)
    • Vacaciones: Disfruta de 23 días de vacaciones + el día de tu cumpleaños libre.
    • Equipo de trabajo: Damos Mac como equipo de trabajo.

    ¡Queremos conocerte! Si lo que te hemos contado te resulta interesante, aplica a la oferta 😊

     

     

     

     

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