Product, Marketing, Digital & Growth Leadership en Barcelona
Ayudamos a empresas a incorporar desde especialistas senior y managers hasta posiciones de dirección para desarrollar productos, acelerar el crecimiento, optimizar la experiencia de cliente y liderar iniciativas de marketing y transformación digital con impacto en el negocio.
EL PUNTO DE PARTIDA
El crecimiento sostenible depende de las personas adecuadas.
Boutique especializada en búsqueda directa de profesionales de Product, Marketing, Digital & Growth. Como consultora de selección digital, identificamos el talento que potencia el crecimiento, la innovación y la experiencia de cliente.
CUANDO EL PROCESO ES GENÉRICO
Se priorizan años de experiencia o herramientas concretas.
Se evalúan conocimientos técnicos sin entender el contexto del negocio. Se buscan perfiles que cumplen un requisito, pero no necesariamente generan resultados. Además, en procesos genéricos únicamente se filtran currículums.
CON ONETALENT
Buscamos profesionales capaces de generar resultados sostenibles.
Entendemos vuestro modelo de negocio y vuestra estrategia de crecimiento. Evaluamos visión de producto, orientación al cliente y capacidad de ejecución para analizar el potencial para liderar el crecimiento y la transformación digital.
CÓMO TRABAJAMOS
El crecimiento sostenible depende de las personas adecuadas.
La inversión en herramientas y estrategia digital solo da frutos cuando cuenta con las personas adecuadas para materializarla. Por eso, como consultora de selección de growth, analizamos vuestro modelo de negocio, estrategia corporativa y retos para identificar el perfil exacto que demanda la organización.
Entendemos vuestro contexto
Analizamos vuestro modelo de negocio, la propuesta de valor, el cliente, el producto, la competencia y los objetivos de crecimiento para definir el perfil que necesita la organización.
Identificamos el talento adecuado
Combinamos búsqueda directa, una amplia red de contactos y conocimiento del mercado para identificar profesionales capaces de acelerar el crecimiento del negocio desde Product, Marketing, Digital o Customer Experience.
Presentamos profesionales con criterio
Como consultora de selección de producto, cada candidatura llega acompañada de una evaluación rigurosa de su trayectoria, capacidad de liderazgo, motivaciones y potencial de encaje con vuestro proyecto. Priorizamos la calidad y el impacto de cada incorporación por encima del volumen de candidatos.
Inteligencia de mercado
Cada búsqueda aporta información estratégica que ayuda a tomar mejores decisiones de contratación. Compartimos benchmark salarial, disponibilidad del talento, tendencias de Product, Marketing y Growth, y expectativas y motivaciones de los candidatos.
Product, Digital & Growth en cifras
+15
Años identificando talento para Product, Marketing, Digital & Growth.
90%
De aceptación de ofertas por parte de los candidatos.
95%+
De satisfacción de clientes (NPS).
90%+
De los candidatos presentados avanzan a entrevista.
6
Hasta 6 meses de garantía de sustitución.
100%
De las búsquedas mediante nuestra red de contactos, búsqueda directa y acceso al mercado pasivo.
50K+
Especialización en posiciones estratégicas desde Managers hasta C-Level.
QUÉ INCLUYE
Mucho más que un proceso de selección. Un proceso diseñado para escalar el crecimiento de vuestro negocio.
Cada búsqueda se adapta al contexto de vuestra organización, vuestro modelo de negocio y los objetivos de la posición para identificar profesionales capaces de generar un impacto desde Product, Marketing, Digital & Growth.
✓ Definición personalizada del perfil, responsabilidades, objetivos, nivel de seniority y competencias clave.
✓ Identificación de talento mediante búsqueda directa, acceso al mercado pasivo y una amplia red de contactos.
✓ Evaluación de visión de producto, orientación al cliente, capacidad analítica, liderazgo, motivaciones y encaje cultural.
✓ Benchmark salarial, visión de mercado, disponibilidad del talento y posicionamiento de la oferta.
✓ Shortlist argumentada y alineada con el contexto y los objetivos de vuestro negocio.
✓ Acompañamiento durante todo el proceso: entrevistas, negociación, oferta, incorporación y seguimiento.
ESPECIALISTAS EN BARCELONA
Conectados con el talento nacional e internacional.
Barcelona se ha consolidado como uno de los principales hubs europeos de innovación, producto digital y empresas en crecimiento. Trabajamos con profesionales que lideran el desarrollo de producto, el crecimiento y la transformación digital, actuando como una agencia de selección de marketing y perfiles digitales de confianza.
- Profesionales establecidos en Barcelona abiertos a nuevos retos.
- Talento que no está buscando activamente, pero sí proyectos con mayor impacto y capacidad de crecimiento.
- Profesionales nacionales interesados en incorporarse a empresas con sede en Barcelona.
- Especialistas internacionales que desean desarrollar su carrera en Barcelona.
- Ejecutivos españoles que regresan tras una trayectoria profesional internacional.
ESPECIALIZACIÓN
Posiciones de Product, Marketing, Digital & Growth que trabajamos
Como consultora de selección de marketing, ayudamos a empresas a incorporar talento especializado desde posiciones de management hasta perfiles directivos en las principales áreas de Product, Marketing, Digital & Growth.
¿Necesitáis incorporar talento para Product, Marketing, Digital & Growth?
Cuéntanos qué reto queréis resolver y os ayudaremos a identificar a los profesionales que mejor se adapten a vuestro negocio, vuestro equipo y vuestros objetivos de crecimiento.
FAQS
Preguntas frecuentes sobre búsqueda de liderazgo Product, Digital & Growth en Barcelona
Entendemos que encomendar la dirección de innovación requiere total transparencia. Solventamos las inquietudes más repetidas sobre cómo abordamos perfiles estratégicos y gerencias especializadas.
01
¿Por qué trabajar con OneTalent para incorporar talento en Product, Marketing, Digital & Growth?
¿Por qué trabajar con OneTalent para incorporar talento en Product, Marketing, Digital & Growth?
Porque no nos limitamos a buscar profesionales con experiencia en producto, marketing o crecimiento. Entendemos cómo estas áreas catalizan la innovación, la experiencia de cliente y el crecimiento del negocio.
Antes de iniciar cualquier búsqueda analizamos vuestro modelo de negocio, el momento de la compañía, la madurez del producto, la estrategia de crecimiento y la estructura del equipo para definir la búsqueda más adecuada.
Combinamos el conocimiento del mercado con acceso a una amplia red de contactos, búsqueda directa y una metodología diseñada para identificar profesionales con capacidad de generar impacto.
02
¿Qué diferencia hay entre una búsqueda especializada en Product, Marketing, Digital & Growth y un proceso de selección tradicional?
¿Qué diferencia hay entre una búsqueda especializada en Product, Marketing, Digital & Growth y un proceso de selección tradicional?
En un proceso tradicional suele priorizarse la experiencia en herramientas, canales o sectores.
En OneTalent buscamos mucho más que eso. Evaluamos la capacidad para desarrollar productos, potenciar el crecimiento, comprender al cliente, tomar decisiones basadas en datos y generar resultados sostenibles para el negocio.
Nuestro objetivo no es encontrar a quien mejor conoce una herramienta, sino a quien puede generar un mayor impacto dentro de vuestra organización.
03
¿Qué perfiles trabajáis?
¿Qué perfiles trabajáis?
Nos especializamos en posiciones estratégicas de Product, Marketing, Digital & Growth, desde aproximadamente 50.000 € hasta posiciones de dirección.
Trabajamos perfiles como:
- Product Management
- Marketing & Brand
- Digital & Ecommerce
- Growth
- Customer Experience (CX) & CRM
- Revenue Operations (RevOps)
- Product Design & UX
- Sales Operations & Commercial Excellence
04
¿Cómo evaluáis si un candidato puede generar crecimiento en el negocio?
¿Cómo evaluáis si un candidato puede generar crecimiento en el negocio?
No evaluamos únicamente la experiencia en herramientas, campañas o metodologías.
Analizamos la visión estratégica, la orientación al cliente, la capacidad analítica, el liderazgo, la ejecución, la toma de decisiones basada en datos y el potencial para generar crecimiento sostenible.
Además de la experiencia, valoramos las motivaciones, la capacidad de adaptación y el encaje con la cultura de la organización. Buscamos profesionales capaces de combinar visión estratégica, orientación al cliente y capacidad de ejecución para convertir una estrategia en resultados.
05
¿Cómo conseguís atraer profesionales que no están buscando un cambio?
¿Cómo conseguís atraer profesionales que no están buscando un cambio?
La mayoría de los profesionales que incorporamos en Product, Marketing, Digital & Growth no están buscando empleo de forma activa.
Accedemos a ellos mediante búsqueda directa, una amplia red de contactos y una metodología de headhunting especializada.
Pero el acceso es solo una parte del proceso. La clave está en comprender qué motiva a cada profesional y presentar únicamente proyectos con verdadero potencial de desarrollo e impacto.
06
¿Podéis ayudarnos si todavía no tenemos claro qué perfil necesitamos?
¿Podéis ayudarnos si todavía no tenemos claro qué perfil necesitamos?
Sí.
Es habitual que las empresas sepan qué reto quieren resolver, pero no siempre tengan claro si necesitan un Product Manager, un Head of Growth, un CRM Manager, un Ecommerce Manager o un Marketing Director.
Os ayudamos a definir la estructura del equipo, el alcance del rol, las responsabilidades y el nivel de seniority antes de iniciar la búsqueda.
07
¿Podéis realizar un benchmark salarial y de mercado antes de iniciar el proceso?
¿Podéis realizar un benchmark salarial y de mercado antes de iniciar el proceso?
Sí.
Antes de lanzar una búsqueda podemos compartir información sobre: Rangos salariales, Disponibilidad del talento, Empresas objetivo, Tendencias del mercado, Competidores y Nivel de demanda de cada perfil.
Esta información permite definir una estrategia de contratación mucho más realista y competitiva.
08
¿Realizáis búsquedas internacionales y procesos de relocation a Barcelona?
¿Realizáis búsquedas internacionales y procesos de relocation a Barcelona?
Sí.
Barcelona se ha consolidado como uno de los principales hubs europeos de innovación, producto digital, ecommerce y empresas tecnológicas en crecimiento.
Trabajamos con profesionales locales, nacionales e internacionales interesados en desarrollar su carrera en Barcelona, acompañando también procesos de relocation cuando la posición lo requiere.
09
¿Cómo cuidáis la experiencia del candidato/a y la marca empleadora?
¿Cómo cuidáis la experiencia del candidato/a y la marca empleadora?
Cada conversación con un candidato/a es también una oportunidad para fortalecer la percepción de vuestra empresa.
Actuamos como una extensión de vuestro equipo, representando vuestro proyecto con profesionalidad, transparencia y cercanía desde el primer contacto.
Durante todo el proceso cuidamos la comunicación, ofrecemos feedback cuando es posible y presentamos cada oportunidad poniendo en valor el proyecto, la cultura y el impacto que puede tener la posición. Creemos que una buena experiencia de candidato contribuye directamente a reforzar vuestra marca empleadora, incluso entre quienes finalmente no se incorporan.
10
¿Qué ocurre una vez incorporado el candidato/a?
¿Qué ocurre una vez incorporado el candidato/a?
Nuestro trabajo no termina cuando el candidato acepta la oferta.
Realizamos un seguimiento durante los primeros meses para acompañar tanto a la empresa como al profesional, facilitar la integración y asegurar que la incorporación cumple las expectativas de ambas partes.
Creemos que el éxito de una búsqueda no se mide cuando se firma un contrato, sino cuando la persona genera el impacto esperado dentro de la organización.
Hablemos de vuestra próxima incorporación tecnológica
Cuéntanos qué reto estratégico afronta la empresa y qué perfil necesitáis. Analizaremos vuestro contexto para diseñar una búsqueda de talento totalmente a medida.