Acompañamos decisiones críticas de liderazgo, crecimiento y transformación.
Somos un equipo boutique liderado por Inés Schvartzman. Combinamos rigor, cercanía y conocimiento del mercado para encontrar el talento que genera impacto sostenible.
Talento estratégico
¿Por qué confiar en nosotros?
Especialización estratégica
Trabajamos posiciones estratégicas y difíciles de cerrar en Executive Search, Technology, Digital, Growth, Finance, Operations y transformación empresarial.
Entendemos el negocio
Antes de definir el perfil, analizamos el contexto, la estructura, la cultura y el momento de la compañía para entender qué liderazgo necesita realmente.
Cercanía y confianza
Construimos relaciones a largo plazo basadas en honestidad, transparencia y criterio. No operamos como un proveedor más, sino como partner.
Formación y experiencia
Más de 10 años en selección y desarrollo de talento, con formación en Ciencias del Trabajo, Digital Business y coaching ejecutivo certificado por ICF.
Transparencia y compromiso
Compartimos criterio, avances y dificultades con claridad. La confianza en el proceso y el compromiso mutuo son la base de una colaboración sólida.
Agilidad y feedback constante
Trabajamos con metodología propia, comunicación continuada y capacidad de adaptación para avanzar con agilidad sin renunciar a la profundidad.
Una buena incorporación protege la inversión y puede elevar el negocio.
Una decisión de talento estratégica debe funcionar en tres niveles: cultura, capacidades y motivación. Por eso evaluamos el encaje de forma global y acompañamos también la integración posterior.
Conectando talento y negocio
“Los desafíos empresariales se parecen a una maratón: requieren estrategia, constancia y la capacidad de tomar buenas decisiones en cada etapa.”
Inés Schvartzman Goldwaser, fundadora y directora de OneTalent
En OneTalent trabajamos bajo el liderazgo de Inés Schvartzman Goldwaser, Licenciada en Ciencias del Trabajo por la Universitat Pompeu Fabra, Coach Ejecutiva certificada por ICF y Máster en Digital Business por The Valley DBS.
Nuestra visión se nutre de su experiencia previa en Schneider Electric, en las áreas de Talent Acquisition y Employer Branding, y de su colaboración con compañías del ecosistema tecnológico y digital.
Como equipo, compartimos una fortaleza clara: entendemos el negocio antes que el rol y detectamos el talento adecuado en momentos decisivos. Trabajamos desde la integridad, la cercanía y un compromiso real con cada organización y cada profesional.
Creemos que el talento correcto puede cambiar el rumbo de una empresa y transformar la trayectoria de una persona.
Valoramos la diversidad, la confianza y las relaciones a largo plazo, porque los equipos más sólidos se construyen con perspectivas distintas y objetivos compartidos.
La pasión de Inés por correr y viajar también inspira nuestra forma de trabajar. Preparar una maratón exige visión, disciplina, persistencia y una estrategia clara: los mismos principios con los que abordamos una decisión crítica de talento.
En cada proceso definimos la estrategia y avanzamos con determinación hasta encontrar el encaje adecuado.
Puedes conocer más sobre la trayectoria de Inés en su perfil de LinkedIn.
Acompañamos decisiones estratégicas de talento en momentos clave.
Trabajamos junto a empresas y profesionales para construir un encaje sólido, sostenible y con impacto real.